Met mijn masterdiploma klinische psychologie en mijn specifieke lerarenopleiding, rolde ik in 2009 in het onderwijs als coördinator leerlingenbegeleiding. Nadat ik ook een opleiding directeur had afgewerkt, kreeg ik in 2016 de kans om Atheneum Brussel te leiden, een secundaire school in hartje Brussel. Na 10 jaar expertise in het onderwijsveld, en vanuit een persoonlijke interesse voor arbeids- en organisatiepsychologie, vroeg ik me af of er een link gelegd kon worden met de werking op bedrijfsniveau. Vorig jaar zocht ik dan ook naar een opleiding die mij een brede kijk kon geven op HR. Ik dacht aan een studie die mij, vanuit het bedrijfsveld, bijkomende knowhow kon geven over thema’s als solliciteren, leiderschap, welzijn, engagement, veranderingsprocessen en leerbehoeften. Als directeur van een secundaire school ben ik immers verantwoordelijk voor verschillende processen : aanwerving en opvolging, het financiële luik, verandering, organisatie- en planning, nascholingsbeleid, enzovoort. Mijn profiel is misschien atypisch voor deze opleiding. En toegegeven, bij aanvang waren veel begrippen mij onbekend . Maar stap voor stap leerde ik bij en kon ik verbanden leggen. Ik vond de case studies bijvoorbeeld enorm boeiend. Ik maakte tijdens de opleiding vaak de vertaalslag naar het onderwijs, en de verkregen inzichten boden mij grote meerwaarde. Ik zou deze opleiding ten zeerste aanraden. De verscheidenheid aan docenten maakte dat iedere sessie mij opnieuw kon prikkelen. Ze vertelden vanuit hun expertise met de nodige praktijkvoorbeelden, steeds gekoppeld aan theoretische of wetenschappelijk onderbouwde modellen waarmee we aan de slag gingen. Bovendien werd alles steeds in goede banen geleid door de zeer toegankelijke opleidingscoördinator, Nathalie Pots. Kortom, ik kijk terug op een leerrijke en aangename HRM-opleiding, die volledig voldeed aan mijn verwachtingen.
Kim Van Waeyenberghe, Directeur Atheneum Brussel / 2019-2020