Professionals worden graag erkend in hun competenties en hebben ook steeds de ambitie om zich blijvend te ontwikkelen. Door het geven van gerichte feedback kunnen medewerkers of collega’s verder groeien, terwijl fout gegeven feedback net hun motivatie en werkplezier kan ondermijnen.
Motiverend feedback geven aan medewerkers is dus essentieel om hun prestaties te bevorderen, hun ontwikkeling te verbeteren en om te bouwen aan een constructieve vertrouwensrelatie. Des te belangrijker in een complexe ziekenhuisomgeving.
Ontdek en oefen in deze sessie de technieken, de do’s en de don’ts om effectieve feedback te geven.
Aanvraag voor accreditatie bij de werkgroep Economie en ethiek werd ingediend.
De opleiding richt zich tot alle artsen-specialisten, diensthoofden, hoofdgeneesheren en voorzitters medische raad.
