Op mijn 21ste ben ik onmiddellijk in het werkveld gestapt als ergotherapeute. Na 10 jaar therapeutisch werk, en het volgen van een master gerontologie ben ik overgestapt naar kwaliteitsmanagement. Eenmaal de stap naar een leidinggevende rol werd het mij duidelijk dat het HR-gedeelte mij enorm boeide. De complexiteit, het gedrag, een mens die je niet als radar kan beschouwen, maar op zoek gaan naar manieren om de organisatie ten volle te laten draaien met gemotiveerde en enthousiaste medewerkers geeft mij enorm veel energie.
Zowel de opleiding sociaal recht als het postgraduaat HR heeft mij nieuwe inzichten gegeven, een boost om je terug in vraag te stellen.
Je komt in aanraking met topdocenten die in het werkveld staan en je leert kennismaken met nieuwe studentcollega’s die ook net zoals jij op zoek zijn en die ‘leren’ zien als een levenslang proces.
Cynthia Brees, Stakeholdermanager – Directeur Welzijn bij OCM W Jette / 2022-2023